O grupă construită pentru ceea ce urmează

BIO

Phil Friedman a fondat Computer Generated Solutions, Inc. (CGS) în 1984 și a condus compania ca Președinte și CEO timp de mai bine de patru decenii. Sub conducerea sa, firma de soluții IT s-a diversificat și a crescut într-o întreprindere globală care angajează peste 7.000 de oameni, servind clienți în 50 de țări. Phil servește acum ca Președinte Executiv al companiilor CGS Group, inclusiv BlueCherry by CGS, CGS Immersive, CGS Learning și CGS Nexus. 

Născut în fosta Uniune Sovietică, Phil a emigrat în New York după 12 ani în industria electronicelor. Deține diplome în Inginerie, Economie și Finanțe, cu studii suplimentare în Sistemele de Informații în SUA. Sub conducerea sa, CGS a primit aprecieri din partea Inc. Magazine, Deloitte, Crain's și Ernst & Young, care l-a numit Antreprenorul Anului. Phil a fost, de asemenea, distins cu Medalia de Onoare Ellis Island și cu o diplomă onorifică de la Universitatea Yeshiva.

BIO

Jeff Friedman ocupă funcția de Vicepreședinte al Inițiativelor Strategice pentru CGS Group, unde colaborează îndeaproape cu Președintele Executiv și întreaga echipă de conducere pentru a identifica, explora, evalua și coordona inițiativele globale de creștere strategică.

Jeff joacă un rol esențial în evaluarea noilor oportunități de piață, achizițiilor potențiale, parteneriatelor strategice și inițiativelor de expansiune care contribuie la creșterea și diversificarea continuă a CGS Group. Activitatea sa se extinde pe toate liniile de afaceri și geografii, asigurând alinierea cu strategia corporativă și obiectivele de afaceri pe termen lung. Jeff deține un master în Managementul Tehnologiei de la NYU-Poly și o diplomă de licență în Studii Antreprenoriale cu o specializare în management de la Universitatea Fairleigh Dickinson.

BIO

Jithu Battu este vicepreședinte senior și director național al CGS India, conducând creșterea afacerii, succesul clienților și dezvoltarea talentelor în întregul subcontinent indian.

Jithu coordonează creșterea afacerii, atragerea de clienți, excelența în livrarea serviciilor și strategia de talent în întreaga regiune. Cu peste 20 de ani de experiență globală în IT, aduce o expertiză solidă în gestionarea proiectelor tehnologice complexe, desfășurate în mai multe locații. Jithu are un rol esențial în consolidarea prezenței BlueCherry în subcontinentul indian și în susținerea succesului operațional.

BIO

Iulia Mihaela Coapsi s-a alăturat CGS în august 2020 ca Vicepreședinte al Sistemelor de Producție. Cu peste 25 de ani de experiență în industria modei vestimentare și specializată în toate domeniile producției, de la designul produsului, inginerie, calitate, până la dezvoltarea afacerilor și managementul executiv, doamna Coapsi conduce în prezent operațiunile Diviziei de Control al Producției. Responsabilitățile sale includ implementarea și instalarea, dezvoltarea și suportul Sistemului de Management al Producției BlueCherry, analiza proceselor de afaceri și integrarea pentru clienți noi și existenți.

Înainte de a se alătura CGS, doamna Coapsi a lucrat ca VP Inovație de Produs și Asigurarea Calității la compania multinațională Gildan Activewear Inc.

În plus față de funcțiile corporative, este un antreprenor de succes.

Doamna Coapsi a absolvit Universitatea de Design și Inginerie a Produselor cu o diplomă în Producție și Management, în Iași, România.

BIO

Michael Fitzpatrick este Chief Information Officer Global al CGS Group, responsabil pentru stabilirea și executarea strategiei tehnologice globale a companiei în domeniile infrastructurii, platformelor, inovației și operațiunilor IT. El conduce tehnologia globală cu un accent pe facilitarea scalabilității, rezilienței și livrării fără fricțiuni în cadrul diverselor afaceri ale firmei.

Un executiv experimentat în tehnologia întreprinderii, Michael colaborează strâns cu conducerea superioară pentru a alinia investițiile în tehnologie cu prioritățile de afaceri, a accelera transformarea digitală și a conduce excelența operațională. Abordarea sa poziționează tehnologia în cadrul CGS ca un facilitator de afaceri esențial - sprijinind creșterea, îmbunătățind eficiența și livrând valoare măsurabilă prin execuție disciplinată și inovație strategică.

BIO

David Grabert este Chief Marketing Officer pentru CGS Group, unde conduce marketingul axat pe creștere în cadrul fiecărei companii a grupului. El integrează strategia de brand, inteligența de marketing bazată pe date și platformele Martech pentru a accelera generarea de cerere, a rafina execuția pe piață și a unifica povestea companiei în întreaga sa portofoliu global. Colaborând îndeaproape cu liderii din Vânzări, Produs și Operațiuni, David construiește programe scalabile care transformă informațiile în acțiune, întăresc angajamentul clienților și susțin creșterea sustenabilă a veniturilor.

David aduce peste două decenii de experiență în marketing și comunicare corporativă în cadrul firmelor private, publice și de capital privat, având un background solid în transformarea digitală a media și publicității prin roluri de conducere în companii din partea de cumpărare, vânzare și distribuție a media, inclusiv GroupM/WPP, Cox Communications, Comcast și DISQO. El îmbină viziunea și creativitatea cu un angajament față de scopul brandului, crezând că companiile ar trebui să își lase clienții, oamenii și comunitățile mai bine decât le-au găsit.

BIO

Carlos Lyons este un executiv senior în domeniul securității cibernetice, cu o experiență profundă în construirea de programe de securitate reziliente în cadrul unor întreprinderi globale complexe. El aliniază strategia de securitate cibernetică cu rezultatele de afaceri și conduce echipe în toate domeniile, inclusiv securitatea cloud, identitate, managementul riscurilor, conformitate, dezvoltarea de software sigur, guvernanța AI și integrarea securității fizice.

Carlos a condus programe de întreprindere aliniate la NIST 800 53, NIST 800 171, ISO 27001, ISO 42001, PCI DSS v4, CMMC, SOC 2 Tip II, FINRA și HIPAA HITECH. El promovează guvernanța structurată, reducerea riscurilor măsurabile și execuția disciplinată. Sub conducerea sa, organizațiile au întărit maturitatea controlului, au îmbunătățit pregătirea pentru audit și au livrat stabilitate operațională susținută. El aduce experiență practică în securizarea mediilor SaaS, IaaS și PaaS în arhitecturi cloud publice, private și hibride. Experiența sa include SDLC sigur, integrarea DevSecOps, managementul riscurilor de terță parte, securitatea arhitecturii cloud și guvernanța riscurilor AI. Este cunoscut pentru comunicarea directă, responsabilitatea clară și luarea deciziilor bazate pe date.

Carlos servește ca mentor pentru practicienii în securitate și consiliază regulat echipele executive cu privire la riscurile cibernetice, expunerea la reglementări și reziliența întreprinderii.

BIO

Mark MacManus ocupă funcția de Vicepreședinte Senior și Director Financiar pentru CGS Group. El aduce mai mult de 25 de ani de experiență globală în finanțe și leadership în cadrul unor mari corporații multinaționale și companii private, având o expertiză vastă în diverse industrii și o specializare puternică în software și servicii. În rolul său, Mark conduce organizația financiară la nivel mondial în America, Europa și Asia, concentrându-se pe simplificarea provocărilor complexe și alinierea echipelor multidisciplinare pentru a oferi rezultate semnificative clienților.

Înainte de a se alătura CGS, Mark a ocupat funcțiile de Director Financiar și Director Executiv al unui producător privat de Sisteme de Stocare a Energiei pe Baterii (BESS). Cariera sa se întinde pe mai mult de 25 de ani în sectorul tehnologic, inclusiv roluri de conducere la IBM, EDS, Compaq și HP. Mark deține o diplomă BA (Hons) în Studii de Afaceri de la Universitatea Greenwich din Londra și este un contabil autorizat calificat.

BIO

Paul Magel este Președintele BlueCherry by CGS și un lider recunoscut în industria software-ului pentru întreprinderi, având un istoric de construire și scalare a afacerilor tehnologice globale de înaltă performanță. În peste două decenii la CGS Group, el a condus strategia, operațiunile și creșterea comercială, unind echipele de produs, de intrare pe piață și de livrare ale BlueCherry în jurul unui focus comun pe excelența operațională și rezultatele măsurabile pentru clienți.

Paul a arhitectat BlueCherry într-o platformă software verticală de lider în industrie, de care se bucură multe dintre cele mai importante mărci de modă, îmbrăcăminte și stil de viață din lume. Sub conducerea sa, BlueCherry a evoluat o gamă tot mai largă de soluții punctuale într-o platformă flexibilă, îmbunătățită cu AI, fără cod, care unifică datele din ERP, PLM, producție, eCommerce și logistică. Sub îndrumarea sa, soluțiile BlueCherry au abordat lacunele de date care subminează reziliența lanțului de aprovizionare, îmbunătățind în același timp agilitatea decizională și conformitatea reglementărilor pentru clienți.

Paul își folosește platforma personală cu BlueCherry pentru a conduce o comunitate largă de clienți, parteneri tehnologici și influenceri din industrie care lucrează pentru a avansa cele mai bune practici în date, AI și reziliența lanțului de aprovizionare în întreg sectorul. Este frecvent solicitat de publicații de afaceri și comerciale de frunte pentru perspectiva sa asupra viitorului tehnologiei în modă și a platformelor moderne de lanț de aprovizionare.

BIO

Natalya Monosova are peste 25 de ani de experiență în IT, dintre care 19 ani a lucrat la CGS. Natalya conduce și supraveghează operațiunile zilnice ale echipelor de suport pentru clienți BlueCherry și VisualNext și este responsabilă pentru gestionarea tuturor aspectelor suportului și serviciului pentru clienți.

Pentru a completa experiența sa în moda vestimentară, Natalya are, de asemenea, un background tehnic. Înainte de CGS, a lucrat ca dezvoltator Oracle la Universitatea St. John. Natalya a venit la CGS ca analist de date și, de-a lungul anilor, a fost implicată în diverse aspecte ale afacerii. În prezent, conduce o echipă de 50 de persoane ca Vicepreședinte al Suportului pentru Clienți. Natalya este mândră să se considere un purtător de cultură pentru CGS și așteaptă cu nerăbdare să continue să contribuie cu idei inovatoare la afacere.

BIO

Jonathan Ohm este Chief Investment Officer la CGS Group, responsabil pentru conducerea strategiei de investiții, desfășurarea capitalului și crearea de valoare în portofoliu pentru afacerile sale globale. El aduce mai mult de trei decenii de experiență în finanțe corporative, capital privat și roluri de consultanță strategică, ghidând tranzacții complexe și inițiative de creștere pentru organizații de frunte. 

Înainte de a se alătura CGS Group în 2024, Jonathan a fost Liderul Mondial al Programului de Capital Privat la Amazon Web Services (AWS), unde a colaborat cu firme de capital privat și companiile lor din portofoliu pentru a impulsiona transformarea și inovația enable cloud. Anterior, Jonathan a petrecut mai bine de două decenii la Deloitte Corporate Finance, ocupând funcții de conducere în SUA și la nivel global, cu responsabilități care includ consultanța în fuziuni și achiziții, strângerea de capital și evaluarea alternativelor strategice în diverse industrii.

Cunoscut pentru abordarea sa colaborativă și înțelegerea profundă a atât a pârghiilor financiare, cât și a celor operaționale, Jonathan colaborează îndeaproape cu echipele de conducere ale CGS pentru a alinia deciziile de investiții cu crearea de valoare pe termen lung și creșterea sustenabilă. El își are sediul în New York.

BIO

David Ottensoser s-a alăturat CGS în noiembrie 2021 ca Vicepreședinte Senior și Consilier General. David este responsabil pentru problemele legale globale din cadrul grupului, inclusiv guvernanța corporativă, contractele comerciale, fuziunile și achizițiile, conformitatea cu reglementările și gestionarea riscurilor.

Experiența legală, de afaceri și de management a lui David se întinde pe roluri în practica privată, precum și pe poziții de Consilier General pentru atât companii publice, cât și private, în principal în sectorul tehnologic. Expertiza sa include tranzacții comerciale complexe, proprietate intelectuală, dreptul muncii și probleme strategice corporative. David este membru al Consiliului de Administrație de la Universitatea Yeshiva, unde a obținut și diploma de licență. A primit diploma sa de doctor în drept de la Școala de Drept a Universității Fordham.

BIO

Molly Rammel-Puckett conduce PMO & Consulting la CGS, conducând transformarea afacerilor, implementarea tehnologiei și excelența operațională pentru clienți din diverse industrii.

Molly livrează inițiative strategice și ghidează clienții prin transformări complexe și desfășurări tehnologice, colaborând îndeaproape cu aceștia pentru a se asigura că obțin valoarea maximă din soluțiile BlueCherry. Acest lucru include integrarea și formarea, identificarea oportunităților de creștere, rezolvarea proactivă a problemelor și servirea ca un consilier strategic pentru a asigura satisfacția pe termen lung. Sub conducerea lui Molly, ea a reușit să eficientizeze operațiunile și să maximizeze impactul asupra clienților.

BIO

Savio Rebelo s-a alăturat CGS în 2019 ca Vicepreședinte Senior al Resurselor Umane, aducând cu sine peste 15 ani de experiență în conducerea resurselor umane. Savio este responsabil pentru funcția globală de resurse umane, inclusiv politici, achiziția și gestionarea talentelor, învățare și dezvoltare, conformitate, relații cu angajații și HRIS. Savio conduce echipe de resurse umane de top în America de Nord și de Sud, Europa, Asia și Orientul Mijlociu. Abordarea sa strategică în gestionarea talentelor și dezvoltarea organizațională susține creșterea și transformarea CGS în cadrul diverselor sale companii.

Înainte de a se alătura CGS, Savio a ocupat funcția de Vicepreședinte al Compensațiilor Totale la Integral Ad Science și a deținut anterior poziții cheie în resurse umane la J2 Global și Ziff Davis. Deține o diplomă de licență în Managementul Afacerilor de la Universitatea Mangalore, India, și o diplomă de master în Managementul Afacerilor de la Universitatea Goa, India.

BIO

BIO

John Samuel s-a alăturat CGS Group în 2016 ca Vicepreședinte Senior și Chief Information Officer Global, a fost promovat la Vicepreședinte Executiv în 2018 și, ulterior, numit Chief Operating Officer în 2024. Pe parcursul mandatului său, John a jucat un rol esențial în conducerea transformării digitale a companiei, facilitând creșterea scalabilă și susținând strategia de expansiune globală a CGS Group. 

Cu peste 25 de ani de experiență progresivă în tehnologie și operațiuni, John supraveghează operațiunile, tehnologia și organizațiile de achiziții ale CGS Group. El este responsabil pentru conturarea strategiei digitale și operaționale a grupului, având supravegherea inovației, tehnologiei informației, securității cibernetice și implementării inițiativelor de productivitate, automatizare și îmbunătățire a proceselor. Înainte de a se alătura CGS Group, John a ocupat funcții de conducere superioară, supraveghind tehnologia și operațiunile. John deține o diplomă de licență în Inginerie Electrică de la Manhattan College.

BIO

Doug Stephen este Președintele CGS Immersive și CGS Learning, având peste 25 de ani de experiență în ajutarea întreprinderilor globale să modernizeze modul în care își integrează, instruiesc și îmbunătățesc abilitățile angajaților. El conduce strategia, inovația de produs și strategia de piață pentru aceste afaceri din cadrul CGS Group, aliniind tehnologiile imersive cu rezultate măsurabile, cum ar fi timpul de adaptare mai rapid, productivitatea mai mare și performanța mai puternică a partenerilor și clienților.

Sub conducerea lui Doug, CGS Immersive a introdus produse inovatoare, inclusiv Cicero, o platformă de roluri imersive alimentată de AI care transformă modul în care organizațiile dezvoltă abilități umane critice prin practică realistă și coaching în timp real, și TeamworkAR, o soluție de colaborare în realitate extinsă care transformă momentele de lucru în învățare practică și rezolvare de probleme ghidată de experți. Înainte, Doug și echipa sa au creat, de asemenea, una dintre primele platforme software ca serviciu (SaaS) dedicate furnizării de sisteme de învățare găzduite pentru companiile din Fortune 500 și au contribuit la conceptualizarea, proiectarea și implementarea uneia dintre cele mai mari comunități de afaceri virtuale, sprijinind peste 10.000 de parteneri de afaceri, câștigând un premiu Gold Brandon Hall pentru excelență.

Doug este un expert recunoscut în învățare și dezvoltarea forței de muncă, citat în publicații precum Chief Learning Officer (CLO), Forbes, TrainingIndustry.com, Huffington Post și InformationWeek.

BIO

Vladimir Sterescu este Președinte Global al CGS Nexus, unde conduce o rețea globală de specialiști în BPO și CX, axată pe proiectarea experiențelor pentru clienți omnichannel, alimentate de AI. Colaborează cu clienții pentru a moderniza operațiunile de servicii, combinând talentul uman, automatizarea și analizele avansate pentru a îmbunătăți satisfacția clienților, a reduce efortul și a optimiza costurile de servire pe canalele vocale, digitale și de autoservire. 

În cei peste 20 de ani petrecuți la CGS Group, Vlad a ocupat roluri cheie de conducere, inclusiv Manager de Țară pentru CGS România și Vicepreședinte Senior al Soluțiilor de Call Center pentru EMEA, supraveghind echipe de peste 4.000 de profesioniști care livrau programe complexe de CX pentru branduri din telecomunicații, tehnologie, finanțe și retail. Ca fondator al EasyCall—o companie de call center achiziționată de CGS în 2006—el aduce o mentalitate antreprenorială în implementarea AI, a roboților și a informațiilor bazate pe date la scară, fiind cunoscut pentru concentrarea sa pe dezvoltarea oamenilor, întărirea parteneriatelor strategice și îmbunătățirea continuă a parcursului clientului de la început până la sfârșit.

BIO

Un lider de opinie recunoscut în AI, analiza datelor și transformarea digitală, Kamal și-a petrecut cariera ajutând organizațiile să valorifice tehnologia pentru a rezolva provocări complexe din lumea reală. Ca fost CEO al GCOM Software (acum Voyatek), Kamal a condus compania printr-o perioadă de creștere rapidă în livrarea de soluții bazate pe date pentru clienții din sectorul public.

Kamal aduce o experiență extinsă în consilii de administrație, acoperind sectoare precum tehnologia, energia, media, guvernul și organizațiile nonprofit, inclusiv Magine (media digitală), Syzygy (energie curată), Evolution Well Services și AMP (energie), HZO (straturi subțiri), Queens Community House (dezvoltare comunitară) și consiliile consultative ale SambaNova, precum și anterior Dell, IBM, HP și Symantec. De asemenea, este fondatorul PreClivity, o organizație nonprofit axată pe combaterea deceselor legate de fentanil, în urma pierderii tragice a fiului său.

BIO

Steven M. Goldman este partener de conducere la PBM Capital Group. Înainte de a se alătura PBM, domnul Goldman a fost partener corporativ la Kramer Levin Naftalis & Frankel, o firmă de avocatură din New York City, unde s-a specializat în fuziuni și achiziții, finanțări, parteneriate, plasamente private și achiziții cu efect de levier. De asemenea, a consiliat consiliile de administrație și comitetele independente ale consiliilor de administrație în legătură cu tranzacțiile corporative.

Înainte de a se alătura Kramer Levin în 2009, domnul Goldman a fost Comisar al Departamentului de Bănci și Asigurări din New Jersey, numit de guvernatorul Jon S. Corzine. În această calitate, a condus Grupul de Lucru pentru Reasigurare la Asociația Națională a Comisarilor de Asigurări, care, în timpul mandatului său, a finalizat un cadru pentru modernizarea reglementării reasigurării atât în Statele Unite, cât și între Statele Unite și alte țări. De asemenea, a condus Comitetul pentru Relații Internaționale în Domeniul Asigurărilor al NAIC și Subcomitetul pentru Reasigurare și Alte Forme de Transfer de Risc în numele SUA la Asociația Internațională a Supraveghetorilor de Asigurări. Domnul Goldman a fost, de asemenea, unul dintre cei șapte comisari la nivel național care au dezvoltat propuneri de reformă pentru modernizarea reglementării asigurărilor în numele NAIC. Domnul Goldman a depus mărturie în fața Congresului de mai multe ori cu privire la reglementarea asigurărilor și reforma sistemului de sănătate.

Domnul Goldman dedică o parte semnificativă din timp activităților civice. Președintele Barack Obama l-a numit pe domnul Goldman în Comitetul Consultativ al Președintelui pentru Arte pentru Centrul John F. Kennedy pentru Arte Spectacol în august 2014. Este membru al consiliului de administrație al Fundației Macaulay Honors College de la Universitatea Municipală din New York. De asemenea, a fost co-președinte al Consiliului de Administrație și al Comitetului Executiv al Centrului de Arte Spectacol din New Jersey, unde încă mai activează în ambele comitete; și a servit timp de 13 ani în Consiliul de Administrație al Centrului Medical Holy Name din Teaneck, New Jersey, și ca avocat extern al spitalului în numeroase chestiuni. De asemenea, face parte din Consiliul de Consilieri al Decanului pentru Facultatea de Drept a Universității George Washington și este Președinte al Consiliului Consultativ pentru Dreptul Afacerilor și Finanțelor.

BIO

Ari Hoffman este un executiv de modă cu experiență, având peste 30 de ani de experiență în conducerea unor dintre cele mai prestigioase branduri din lume. A ocupat funcții executive la Yves Saint Laurent, Christian Lacroix, St. John, Lacoste, GANT, Benetton, Scotch & Soda și Ted Baker. Recunoscut ca unul dintre cei mai influenți lideri din industria modei, a fost clasat pe lista Power 100.

Ca Președinte și CEO al GANT USA timp de 11 ani, Ari a repoziționat brandul ca un etichetă de îmbrăcăminte sportivă americană de top, lansând colaborarea apreciată GANT by Michael Bastian, care a obținut nominalizări de la GQ și CFDA pentru cei mai buni designeri de îmbrăcăminte pentru bărbați din America în 2011. În 2014, a devenit CEO al Scotch & Soda sub Sun Capital, conducând o expansiune ambițioasă care a adăugat peste 35 de magazine și a cvadruplat afacerea în decurs de cinci ani.

Din 2019, Ari a fost CEO al Ted Baker North America, ghidând brandul printr-o transformare majoră, inclusiv achiziția sa din 2022 de către Authentic Brands Group și implementarea unui nou model operațional. A condus revizuirea platformei sale de comerț electronic, gestionarea stocurilor și sistemele POS din magazine, toate având ca scop îmbunătățirea experienței clienților. Ari are o înțelegere profundă a peisajului modei americane și se specializează în conturarea identităților de brand distincte care generează avantaj competitiv. Abilitatea sa de a se adapta rapid într-o lume digitală în continuă evoluție, combinată cu pasiunea sa pentru dezvoltarea produselor, îi permite să creeze narațiuni captivante care angajează atât clienții, cât și angajații.

În prezent, Ari este un partener în Hoffman Strategic Advisors, consiliind companii din domeniul modei, retailului, tehnologiei și inovației.

BIO

Kapil Jain este un executiv experimentat în domeniul finanțelor globale, cu peste 40 de ani de experiență internațională în leadership în finanțele corporative, managementul riscurilor, piețele de capital, dezvoltarea talentelor multiculturale și conformitatea cu reglementările. A consiliat companii din Fortune 500, întreprinderi multinaționale și organizații cu creștere rapidă în navigarea pe peisaje financiare complexe și în executarea IPO-urilor de mare valoare, tranzacțiilor M&A și strategiilor de expansiune globală, precum și în valorificarea transformărilor financiare bazate pe tehnologie.

Kapil a ocupat o serie de poziții de leadership globale și regionale ca partener la EY, conducând inițiative pentru îmbunătățirea guvernanței corporative, optimizarea cadrelor de management al riscurilor și modernizarea operațiunilor financiare. De asemenea, a condus echipe globale mari pentru a livra audituri financiare complexe multinaționale și servicii de consultanță, inclusiv ghidarea companiilor prin transformări financiare la scară largă și asigurarea că organizațiile integrează eficient tehnologiile emergente în sectoarele Științelor Vieții, Energie Regenerabilă, Tehnologie și ITeS, Producție, Bunuri de Consum, Servicii Profesionale și Imobiliare.

Kapil are o experiență semnificativă în executarea tranzacțiilor pe piețele de capital la nivel global—inclusiv IPO-uri, spin-off-uri și M&A—în piețele din SUA, Europa și Asia. Are o expertiză profundă în U.S. GAAP, IFRS, Ind AS, reglementările SEC și standardele de audit PCAOB și internaționale.

Kapil este dedicat ajutării consiliilor, comitetelor de audit și echipelor de leadership senior în creșterea integrității raportării financiare, îmbunătățirea transparenței și conformității cu reglementările, asigurarea pregătirii pentru tranzacții, menținerea eficacității controlului intern și implementarea strategiilor de guvernanță orientate spre viitor, în timp ce conduce o creștere durabilă în medii globale din ce în ce mai complexe. De asemenea, este pasionat de valorificarea expertizei sale pentru a sprijini organizațiile non-profit axate pe împuternicirea economică, educație și dezvoltarea liderilor și comunităților de mâine. A fost membru în consiliile Oxfam America, Asian University for Women (AUW) și AUW Support Foundation (US), precum și la American Embassy School, New Delhi.

BIO

Betzalel Kenigsztein este un executiv experimentat în telecomunicații și lider de consiliu, cu peste 35 de ani de experiență în conducerea creșterii și transformării în cadrul operațiunilor complexe și internaționale din Europa și America Latină. A ocupat funcții de conducere, inclusiv CEO al Cable & Wireless Panama la Liberty Latin America, unde a condus cel mai mare operator de telecomunicații din țară, deservind peste 2,5 milioane de clienți, generând aproximativ 700 de milioane de dolari în venituri și supraveghind o forță de muncă de 2.500 de angajați. Betzalel a mai fost COO și Vicepreședinte Senior la Liberty Latin America și Președinte și COO al Liberty Global Latin America și Caraibe, având responsabilitate comercială și financiară în peste 40 de țări și mai mult de 10 milioane de clienți.

De-a lungul carierei sale, Betzalel a condus integrarea la scară largă, modernizarea tehnologică și întoarcerile operaționale, inclusiv integrarea Claro în Panama, executarea unei migrații naționale de la cupru la fibră și restructurarea operațiunilor din Europa Centrală și de Est pentru Liberty Global. Are o experiență extinsă în consilii și guvernanță, având funcția de președinte al Bahamas Telecom Company și Liberty Cablevision Puerto Rico și fiind membru al consiliului de administrație al Liberty Costa Rica și Cable & Wireless Panama. La începutul carierei sale, Betzalel a ocupat funcții tehnice și operaționale de conducere în industria de cablu din Israel și a servit ca Ofițer de Operațiuni Tehnice (Locotenent) în Forțele de Apărare Israeliene.

Betzalel deține o diplomă de licență cu onoruri în Electronică și Telecomunicații de la Technion – Institutul Tehnologic din Israel și un MBA în Marketing de la Universitatea Bar Ilan. De asemenea, a finalizat programe executive la IMD în Lausanne și la Harvard Business School. Stabilit în Panama, Betzalel vorbește fluent engleză, spaniolă și ebraică și aduce o perspectivă globală asupra strategiei, fuziunilor și achizițiilor, implementării tehnologiei și excelenței operaționale în rolurile sale de consiliu.