Un grupo construido para lo que viene.

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Phil Friedman fundó Computer Generated Solutions, Inc. (CGS) en 1984 y dirigió la empresa como Presidente y CEO durante más de cuatro décadas. Bajo su liderazgo, la firma de soluciones de TI se diversificó y creció hasta convertirse en una empresa global que emplea a más de 7,000 personas y atiende a clientes en 50 países. Phil ahora se desempeña como Presidente Ejecutivo de las empresas del grupo CGS, incluyendo BlueCherry by CGS, CGS Immersive, CGS Learning y CGS Nexus. 

Nacido en la antigua Unión Soviética, Phil emigró a Nueva York después de 12 años en la industria electrónica. Tiene títulos en Ingeniería, Economía y Finanzas, con estudios adicionales en Sistemas de Información en EE. UU. Bajo su liderazgo, CGS recibió elogios de Inc. Magazine, Deloitte, Crain's y Ernst & Young, que lo nombró Emprendedor del Año. Phil también fue galardonado con la Medalla de Honor de Ellis Island y un doctorado honorario de la Universidad Yeshiva.

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Jeff Friedman se desempeña como Vicepresidente de Iniciativas Estratégicas para CGS Group, donde trabaja en estrecha colaboración con el Presidente Ejecutivo y todo el equipo directivo para identificar, explorar, evaluar y coordinar iniciativas de crecimiento estratégico global.

Jeff desempeña un papel crítico en la evaluación de nuevas oportunidades de mercado, adquisiciones potenciales, asociaciones estratégicas e iniciativas de expansión que impulsan el crecimiento y la diversificación continua de CGS Group. Su trabajo abarca todas las líneas de negocio y geografías, asegurando la alineación con la estrategia corporativa y los objetivos comerciales a largo plazo. Jeff tiene una Maestría en Gestión de Tecnología de NYU-Poly y una licenciatura en Estudios Empresariales con enfoque en gestión de la Universidad Fairleigh Dickinson.

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Jithu Battu es vicepresidente sénior y director nacional de CGS India. Lidera el crecimiento del negocio, el éxito de los clientes y el desarrollo de talento en todo el subcontinente indio.

Jithu supervisa el crecimiento del negocio, la adquisición de clientes, la excelencia en la prestación de servicios y la estrategia de talento en toda la región. Con más de 20 años de experiencia global en TI, aporta una amplia experiencia en la gestión de proyectos tecnológicos complejos en múltiples ubicaciones. Jithu desempeña un papel clave en el fortalecimiento de la presencia de BlueCherry en el subcontinente indio y en el impulso del éxito operativo.

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Iulia Mihaela Coapsi se unió a CGS en agosto de 2020 como Vicepresidenta de Sistemas de Manufactura. Con más de 25 años de experiencia en la industria de la moda y especializada en todas las áreas de la manufactura, desde el diseño de productos, ingeniería, calidad, hasta el desarrollo empresarial y la gestión ejecutiva, la Sra. Coapsi actualmente lidera las operaciones de la División de Control de Producción. Sus responsabilidades incluyen la implementación e instalación, desarrollo y soporte del Sistema de Gestión de Producción BlueCherry, análisis de procesos empresariales e integraciones para clientes nuevos y existentes.

Antes de unirse a CGS, la Sra. Coapsi trabajó como VP de Innovación de Productos y Aseguramiento de Calidad en la empresa multinacional Gildan Activewear Inc.

Además de sus posiciones corporativas, es una empresaria exitosa.

La Sra. Coapsi se graduó de la Universidad de Diseño de Productos e Ingeniería con un título en Manufactura y Gestión, en Iasi, Rumania.

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Michael Fitzpatrick es el Director Global de Información de CGS Group, responsable de establecer y ejecutar la estrategia tecnológica mundial de la empresa en infraestructura, plataformas, innovación y operaciones de TI. Lidera la tecnología global con un enfoque en habilitar la escalabilidad, la resiliencia y la entrega sin fricciones en el diverso portafolio de negocios de la firma.

Un ejecutivo experimentado en tecnología empresarial, Michael colabora estrechamente con la alta dirección para alinear las inversiones en tecnología con las prioridades comerciales, acelerar la transformación digital y impulsar la excelencia operativa. Su enfoque posiciona la tecnología dentro de CGS como un habilitador central del negocio, apoyando el crecimiento, mejorando la eficiencia y entregando valor medible a través de una ejecución disciplinada y una innovación estratégica.

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David Grabert es el Director de Marketing de CGS Group, donde lidera el marketing enfocado en el crecimiento a través de cada una de las empresas del grupo. Integra la estrategia de marca, la inteligencia de marketing basada en datos y las plataformas de Martech para acelerar la generación de demanda, afinar la ejecución en el mercado y unificar la historia de la empresa a través de su cartera global. Colaborando estrechamente con los líderes de Ventas, Producto y Operaciones, David construye programas escalables que traducen la información en acción, fortalecen el compromiso del cliente y apoyan el crecimiento sostenible de los ingresos.

David aporta más de dos décadas de experiencia en marketing y comunicaciones corporativas en empresas privadas, públicas y de capital privado, con una sólida trayectoria en la transformación digital de los medios y la publicidad a través de roles de liderazgo en empresas en los lados de compra, venta y distribución de medios, incluyendo GroupM/WPP, Cox Communications, Comcast y DISQO. Combina visión y creatividad con un compromiso con el propósito de la marca, creyendo que las empresas deben dejar a sus clientes, personas y comunidades en mejor estado del que las encontraron.

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Carlos Lyons es un ejecutivo senior en ciberseguridad con una profunda experiencia en la construcción de programas de seguridad resilientes en complejas empresas globales. Alinea la estrategia de ciberseguridad con los resultados comerciales y lidera equipos en todos los dominios, incluyendo seguridad en la nube, identidad, gestión de riesgos, cumplimiento, desarrollo de software seguro, gobernanza de IA e integración de seguridad física.

Carlos ha liderado programas empresariales alineados con NIST 800 53, NIST 800 171, ISO 27001, ISO 42001, PCI DSS v4, CMMC, SOC 2 Tipo II, FINRA y HIPAA HITECH. Impulsa una gobernanza estructurada, una reducción de riesgos medible y una ejecución disciplinada. Bajo su liderazgo, las organizaciones han fortalecido la madurez del control, mejorado la preparación para auditorías y entregado una estabilidad operativa sostenida. Aporta experiencia práctica en la seguridad de entornos SaaS, IaaS y PaaS en arquitecturas de nube pública, privada e híbrida. Su experiencia incluye SDLC seguro, integración de DevSecOps, gestión de riesgos de terceros, seguridad de arquitectura en la nube y gobernanza de riesgos de IA. Es conocido por su comunicación directa, clara responsabilidad y toma de decisiones basada en datos.

Carlos actúa como mentor para profesionales de seguridad y asesora regularmente a equipos ejecutivos sobre riesgos cibernéticos, exposición regulatoria y resiliencia empresarial.

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Mark MacManus se desempeña como Vicepresidente Senior y Director Financiero de CGS Group. Aporta más de 25 años de experiencia en finanzas globales y liderazgo en grandes corporaciones multinacionales y empresas privadas, con una amplia experiencia en diversas industrias y una fuerte especialización en software y servicios. En su rol, Mark lidera la organización financiera mundial en las Américas, Europa y Asia, centrándose en simplificar desafíos complejos y alinear equipos multidisciplinarios para ofrecer resultados impactantes a los clientes.

Antes de unirse a CGS, Mark se desempeñó como Director Financiero y Director Ejecutivo de un fabricante privado de Sistemas de Almacenamiento de Energía de Baterías (BESS). Su carrera abarca más de 25 años en el sector tecnológico, incluyendo roles senior en IBM, EDS, Compaq y HP. Mark tiene una licenciatura (con honores) en Estudios Empresariales de la Universidad de Greenwich en Londres y es un contador público certificado.

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Paul Magel es el presidente de BlueCherry de CGS y un líder reconocido en la industria del software empresarial, con un historial de construcción y escalado de negocios tecnológicos globales de alto rendimiento. Durante más de dos décadas en CGS Group, ha liderado la estrategia, las operaciones y el crecimiento comercial, uniendo los equipos de producto, comercialización y entrega de BlueCherry en torno a un enfoque compartido en la excelencia operativa y los resultados medibles para los clientes.

Paul ha diseñado BlueCherry como una plataforma de software vertical líder en la industria, confiable para muchas de las principales marcas de moda, indumentaria y estilo de vida del mundo. Bajo su liderazgo, BlueCherry ha evolucionado una gama cada vez más amplia de soluciones puntuales en una plataforma flexible, mejorada por IA y sin código, que unifica datos a través de ERP, PLM, planta de producción, comercio electrónico y logística. Bajo su dirección, las soluciones de BlueCherry han abordado las brechas de datos que socavan la resiliencia de la cadena de suministro, al tiempo que mejoran la agilidad en la toma de decisiones de los clientes y el cumplimiento normativo.

Paul utiliza su plataforma personal con BlueCherry para liderar una amplia comunidad de clientes, socios tecnológicos e influenciadores de la industria que trabaja para promover las mejores prácticas en datos, IA y resiliencia de la cadena de suministro en todo el sector. A menudo es buscado por las principales publicaciones comerciales y de negocios por su perspectiva sobre el futuro de la tecnología de la moda y las plataformas modernas de la cadena de suministro.

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Natalya Monosova tiene más de 25 años de experiencia en TI, de los cuales 19 años trabajó en CGS. Natalya lidera y supervisa las operaciones diarias de los equipos de soporte al cliente de BlueCherry y VisualNext y es responsable de gestionar todos los aspectos del soporte y servicio al cliente.

Para complementar su experiencia en moda de prendas, Natalya también tiene una formación técnica. Antes de CGS, trabajó como desarrolladora de Oracle en la Universidad de St. John. Natalya llegó a CGS como analista de datos y a lo largo de los años estuvo involucrada en varios aspectos del negocio. Actualmente lidera un equipo de 50 personas como Vicepresidenta de Soporte al Cliente. Natalya se enorgullece de considerarse una portadora de cultura para CGS y espera seguir contribuyendo con ideas innovadoras al negocio.

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Jonathan Ohm es el Director de Inversiones en CGS Group, responsable de liderar la estrategia de inversión, la implementación de capital y la creación de valor en la cartera a través de sus negocios globales. Aporta más de tres décadas de experiencia en finanzas corporativas, capital privado y roles de asesoría estratégica, guiando transacciones complejas e iniciativas de crecimiento para organizaciones líderes. 

Antes de unirse a CGS Group en 2024, Jonathan fue el Líder Mundial del Programa de Capital Privado en Amazon Web Services (AWS), donde colaboró con firmas de capital privado y sus empresas en cartera para impulsar la transformación e innovación habilitadas por la nube. Anteriormente, Jonathan trabajó más de dos décadas en Deloitte Corporate Finance, ocupando posiciones de liderazgo en EE. UU. y a nivel global, con responsabilidades que abarcaban asesoría en fusiones y adquisiciones, recaudación de capital y la evaluación de alternativas estratégicas en diversas industrias.

Conocido por su enfoque colaborativo y su profunda comprensión de los palancas financieras y operativas, Jonathan trabaja en estrecha colaboración con los equipos de liderazgo de CGS para alinear las decisiones de inversión con la creación de valor a largo plazo y el crecimiento sostenible. Tiene su sede en Nueva York.

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David Ottensoser se unió a CGS en noviembre de 2021 como Vicepresidente Senior y Asesor Legal General. David es responsable de los asuntos legales globales del grupo, incluyendo la gobernanza corporativa, contratos comerciales, fusiones y adquisiciones, cumplimiento regulatorio y gestión de riesgos.

La experiencia legal, empresarial y de gestión de David abarca roles en la práctica privada, así como posiciones de Asesor Legal General en empresas públicas y privadas, principalmente en el sector tecnológico. Su experiencia incluye transacciones comerciales complejas, propiedad intelectual, derecho laboral y asuntos corporativos estratégicos. David es miembro de la Junta de Síndicos de la Universidad Yeshiva, donde también obtuvo su licenciatura. Recibió su título de Juris Doctor de la Facultad de Derecho de la Universidad de Fordham.

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Molly Rammel-Puckett lidera PMO y Consultoría en CGS, impulsando la transformación empresarial, la implementación tecnológica y la excelencia operativa para clientes de diversas industrias.

Molly entrega iniciativas estratégicas y guía a los clientes a través de transformaciones complejas y despliegues tecnológicos, colaborando estrechamente con ellos para asegurar que logren el máximo valor de las soluciones de BlueCherry. Esto incluye la incorporación y capacitación, la identificación de oportunidades de crecimiento, la resolución proactiva de problemas y el servicio como asesora estratégica para impulsar la satisfacción a largo plazo. Bajo el liderazgo de Molly, ha logrado optimizar las operaciones y maximizar el impacto en los clientes.

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Savio Rebelo se unió a CGS en 2019 como Vicepresidente Senior de Recursos Humanos, aportando más de 15 años de experiencia en liderazgo de recursos humanos. Savio es responsable de la función de recursos humanos a nivel mundial, incluyendo políticas, adquisición y gestión de talento, aprendizaje y desarrollo, cumplimiento, relaciones con empleados y HRIS. Savio lidera equipos de recursos humanos de clase mundial en América del Norte y del Sur, Europa, Asia y Oriente Medio. Su enfoque estratégico en la gestión del talento y el desarrollo organizacional apoya el crecimiento y la transformación de CGS a través de su diverso grupo de empresas.

Antes de CGS, Savio se desempeñó como Vicepresidente de Recompensas Totales en Integral Ad Science y anteriormente ocupó puestos clave en recursos humanos en J2 Global y Ziff Davis. Tiene una licenciatura en Gestión Empresarial de la Universidad de Mangalore, India, y una maestría en Gestión Empresarial de la Universidad de Goa, India.

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John Samuel se unió a CGS Group en 2016 como Vicepresidente Senior y Director Global de Información, fue promovido a Vicepresidente Ejecutivo en 2018 y posteriormente nombrado Director de Operaciones en 2024. A lo largo de su mandato, John ha desempeñado un papel fundamental en la conducción de la transformación digital de la empresa, permitiendo un crecimiento escalable y apoyando la estrategia de expansión global de CGS Group. 

Con más de 25 años de experiencia progresiva en tecnología y operaciones, John supervisa las operaciones, la tecnología y las organizaciones de adquisiciones de CGS Group. Es responsable de dar forma a la estrategia digital y operativa del grupo, con supervisión de la innovación, la tecnología de la información, la ciberseguridad y la implementación de iniciativas de productividad, automatización y mejora de procesos. Antes de unirse a CGS Group, John ocupó roles de liderazgo senior supervisando tecnología y operaciones. John tiene una Licenciatura en Ciencias en Ingeniería Eléctrica de Manhattan College.

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Doug Stephen es presidente de CGS Immersive y CGS Learning, aportando más de 25 años de experiencia ayudando a empresas globales a modernizar la forma en que integran, capacitan y mejoran las habilidades de su personal. Dirige la estrategia, la innovación de productos y la comercialización de estos negocios del Grupo CGS, alineando tecnologías inmersivas con resultados medibles como un tiempo de adaptación más rápido, mayor productividad y un mejor rendimiento de socios y clientes.

Bajo el liderazgo de Doug, CGS Immersive ha introducido productos pioneros, incluyendo Cicero, una plataforma de simulación inmersiva impulsada por IA que transforma la forma en que las organizaciones desarrollan habilidades humanas críticas a través de la práctica realista y el coaching en tiempo real, y TeamworkAR, una solución de colaboración de realidad extendida que convierte momentos en el trabajo en aprendizaje práctico y resolución de problemas guiada por expertos. Anteriormente, Doug y su equipo también crearon una de las primeras plataformas de software como servicio (SaaS) dedicadas a proporcionar sistemas de aprendizaje alojados a empresas de Fortune 500 y ayudaron a conceptualizar, diseñar e implementar una de las comunidades de negocios virtuales más grandes, apoyando a más de 10,000 socios comerciales, ganando un Premio Gold Brandon Hall por Excelencia.

Doug es un experto reconocido en aprendizaje y desarrollo de la fuerza laboral, citado en publicaciones como Chief Learning Officer (CLO), Forbes, TrainingIndustry.com, Huffington Post e InformationWeek.

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Vladimir Sterescu es el Presidente Global de CGS Nexus, donde lidera una red global de especialistas en BPO y CX enfocados en diseñar experiencias de cliente omnicanal impulsadas por IA. Colabora con los clientes para modernizar sus operaciones de servicio, combinando talento humano, automatización y análisis avanzados para mejorar la satisfacción del cliente, reducir el esfuerzo y optimizar el costo de servicio a través de canales de voz, digitales y de autoservicio. 

Durante más de 20 años en CGS Group, Vlad ha ocupado roles clave de liderazgo, incluyendo Gerente de País para CGS Rumania y Vicepresidente Senior de Soluciones de Call Center para EMEA, supervisando equipos de más de 4,000 profesionales que entregan programas complejos de CX para marcas de telecomunicaciones, tecnología, finanzas y retail. Como fundador de EasyCall—una empresa de centros de contacto adquirida por CGS en 2006—aporta una mentalidad emprendedora a la implementación de IA, bots y conocimientos basados en datos a gran escala, y es conocido por su enfoque en el desarrollo de personas, el fortalecimiento de asociaciones estratégicas y la elevación continua del viaje del cliente de principio a fin.

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Un líder de pensamiento reconocido en IA, análisis de datos y transformación digital, Kamal ha dedicado su carrera a ayudar a las organizaciones a aprovechar la tecnología para resolver desafíos complejos del mundo real. Como ex CEO de GCOM Software (ahora Voyatek), Kamal lideró la empresa a través de un período de rápido crecimiento en la entrega de soluciones basadas en datos a clientes del sector público.

Kamal aporta una amplia experiencia en juntas directivas que abarca los sectores de tecnología, energía, medios, gobierno y organizaciones sin fines de lucro, incluyendo Magine (medios digitales), Syzygy (energía limpia), Evolution Well Services y AMP (energía), HZO (recubrimientos de película delgada), Queens Community House (desarrollo comunitario) y los consejos asesores de SambaNova, y anteriormente de Dell, IBM, HP y Symantec. También es el fundador de PreClivity, una organización sin fines de lucro centrada en combatir las muertes relacionadas con el fentanilo tras la trágica pérdida de su hijo.

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Steven M. Goldman es socio director en PBM Capital Group. Antes de unirse a PBM, el Sr. Goldman fue socio corporativo en Kramer Levin Naftalis & Frankel, un bufete de abogados en la ciudad de Nueva York donde se especializó en fusiones y adquisiciones, financiamientos, empresas conjuntas, colocaciones privadas y compras apalancadas. También asesoró a juntas directivas y comités de la junta independientes sobre transacciones corporativas.

Antes de unirse a Kramer Levin en 2009, el Sr. Goldman se desempeñó como Comisionado del Departamento de Banca y Seguros de Nueva Jersey, nombrado por el gobernador Jon S. Corzine. En ese rol, presidió el Grupo de Trabajo sobre Reaseguro en la Asociación Nacional de Comisionados de Seguros, que durante su mandato completó un marco para modernizar la regulación del reaseguro tanto en los Estados Unidos como entre los Estados Unidos y otros países. También presidió el Comité de Relaciones Internacionales de Seguros de la NAIC, y el Subcomité de Reaseguro y Otras Formas de Transferencia de Riesgo en nombre de EE. UU. en la Asociación Internacional de Supervisores de Seguros. El Sr. Goldman también fue uno de siete comisionados a nivel nacional que desarrollaron propuestas de reforma para la modernización de la regulación de seguros en nombre de la NAIC. El Sr. Goldman ha testificado ante el Congreso en múltiples ocasiones sobre la regulación de seguros y la reforma del cuidado de la salud.

El Sr. Goldman dedica un tiempo significativo al trabajo cívico. El presidente Barack Obama nombró al Sr. Goldman para el Comité Asesor del Presidente sobre las Artes para el Centro John F. Kennedy para las Artes Escénicas en agosto de 2014. Es miembro de la junta directiva de la Fundación Macaulay Honors College en la Universidad de la Ciudad de Nueva York. También se desempeñó como copresidente de la Junta Directiva y del Comité Ejecutivo del Centro de Artes Escénicas de Nueva Jersey, donde aún forma parte de ambos comités; y sirvió durante 13 años en la Junta Directiva del Holy Name Medical Center en Teaneck, Nueva Jersey, y como abogado externo del hospital en numerosos asuntos. También forma parte del Consejo de Asesores del Decano de la Facultad de Derecho de la Universidad George Washington y es presidente de su Consejo Asesor de Derecho Empresarial y Financiero.

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Ari Hoffman es un ejecutivo de moda experimentado con más de 30 años de experiencia liderando algunas de las marcas más prestigiosas del mundo. Ha ocupado roles ejecutivos en Yves Saint Laurent, Christian Lacroix, St. John, Lacoste, GANT, Benetton, Scotch & Soda y Ted Baker. Reconocido como uno de los líderes más influyentes de la industria de la moda, ha sido clasificado en la lista Power 100.

Como presidente y CEO de GANT USA durante 11 años, Ari reposicionó la marca como una etiqueta de ropa deportiva americana de primer nivel, lanzando la aclamada colaboración GANT by Michael Bastian, que recibió nominaciones de GQ y la CFDA para los Mejores Nuevos Diseñadores de Moda Masculina de América en 2011. En 2014, se convirtió en CEO de Scotch & Soda bajo Sun Capital, liderando una ambiciosa expansión que añadió más de 35 tiendas y cuadruplicó el negocio en cinco años.

Desde 2019, Ari ha sido CEO de Ted Baker North America, guiando a la marca a través de una transformación importante, incluida su adquisición en 2022 por Authentic Brands Group y la implementación de un nuevo modelo operativo. Lideró la renovación de su plataforma de comercio electrónico, la gestión de inventarios y los sistemas de punto de venta en tienda, todo con el objetivo de mejorar la experiencia del cliente. Ari tiene un profundo entendimiento del panorama de la moda americana y se especializa en dar forma a identidades de marca distintivas que impulsan la ventaja competitiva. Su capacidad para adaptarse rápidamente en un mundo digital en rápida evolución, combinada con su pasión por el desarrollo de productos, le permite crear narrativas atractivas que involucran tanto a clientes como a empleados.

Actualmente, Ari es socio en Hoffman Strategic Advisors, asesorando a empresas en moda, retail, tecnología e innovación.

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Kapil Jain es un ejecutivo de finanzas global con más de 40 años de experiencia en liderazgo internacional en finanzas corporativas, gestión de riesgos, mercados de capitales, desarrollo de talento multicultural y cumplimiento normativo. Ha asesorado a empresas Fortune 500, empresas multinacionales y organizaciones de alto crecimiento en la navegación de paisajes financieros complejos y en la ejecución de OPI de alto valor, transacciones de fusiones y adquisiciones, y estrategias de expansión global, así como en la implementación de transformaciones financieras impulsadas por la tecnología.

Kapil ha ocupado una serie de posiciones de liderazgo global y regional como socio en EY, habiendo liderado iniciativas para mejorar la gobernanza corporativa, optimizar los marcos de gestión de riesgos y modernizar las operaciones financieras. También ha liderado grandes equipos globales para realizar auditorías financieras multinacionales complejas y servicios de asesoría, incluyendo guiar a las empresas a través de transformaciones financieras a gran escala y asegurar que las organizaciones integren de manera efectiva tecnologías emergentes en los sectores de Ciencias de la Vida, Energía Renovable, Tecnología e ITeS, Manufactura, Bienes de Consumo, Servicios Profesionales y Bienes Raíces.

Kapil tiene una experiencia significativa en la ejecución de transacciones en los mercados de capitales a nivel global, incluyendo OPI, escisiones y fusiones y adquisiciones, en los mercados de EE. UU., Europa y Asia. Tiene una profunda experiencia en U.S. GAAP, IFRS, Ind AS, regulaciones de la SEC y normas de auditoría del PCAOB e internacionales.

Kapil está comprometido a ayudar a juntas directivas, comités de auditoría y equipos de liderazgo senior a elevar la integridad de los informes financieros, mejorar la transparencia y el cumplimiento normativo, asegurar la preparación para transacciones, mantener la efectividad del control interno e implementar estrategias de gobernanza innovadoras mientras impulsa un crecimiento sostenible en entornos globales cada vez más complejos. También es apasionado por aprovechar su experiencia para apoyar a organizaciones sin fines de lucro enfocadas en el empoderamiento económico, la educación y el desarrollo de líderes y comunidades del mañana. Ha formado parte de las Juntas de Oxfam América, la Universidad Asiática para Mujeres (AUW) y la Fundación de Apoyo de AUW (EE. UU.), y la Escuela de la Embajada Americana en Nueva Delhi.

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Betzalel Kenigsztein es un ejecutivo experimentado en telecomunicaciones y líder de junta con más de 35 años de experiencia impulsando el crecimiento y la transformación en operaciones complejas y multinacionales en Europa y América Latina. Ha ocupado roles senior, incluyendo CEO de Cable & Wireless Panamá en Liberty Latin America, donde lideró el operador de telecomunicaciones más grande del país, sirviendo a más de 2.5 millones de clientes, generando aproximadamente 700 millones de dólares en ingresos y supervisando una fuerza laboral de 2,500 empleados. Betzalel también ha sido COO y Vicepresidente Senior en Liberty Latin America y Presidente y COO de Liberty Global América Latina y el Caribe, con responsabilidad comercial y financiera en más de 40 países y más de 10 millones de clientes.

A lo largo de su carrera, Betzalel ha liderado integraciones a gran escala, modernización tecnológica y reestructuraciones operativas, incluyendo la integración de Claro en Panamá, la ejecución de una migración nacional de cobre a fibra y la reestructuración de las operaciones de Europa Central y del Este para Liberty Global. Tiene una amplia experiencia en juntas y gobernanza, habiendo sido presidente de Bahamas Telecom Company y Liberty Cablevision Puerto Rico, y miembro de la junta de Liberty Costa Rica y Cable & Wireless Panamá. Al principio de su carrera, Betzalel ocupó roles técnicos y operativos senior en la industria del cable de Israel y sirvió como Oficial de Operaciones Técnicas (Teniente) en las Fuerzas de Defensa de Israel.

Betzalel tiene una licenciatura con honores en Electrónica y Telecomunicaciones del Technion – Instituto de Tecnología de Israel y un MBA en Marketing de la Universidad Bar Ilan. También ha completado programas ejecutivos en IMD en Lausana y en la Escuela de Negocios de Harvard. Con sede en Panamá, Betzalel habla con fluidez inglés, español y hebreo, y aporta una perspectiva global sobre estrategia, fusiones y adquisiciones, implementación de tecnología y excelencia operativa a sus roles en la junta.