Un groupe construit pour ce qui est à venir

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Phil Friedman a fondé Computer Generated Solutions, Inc. (CGS) en 1984 et a dirigé l'entreprise en tant que président et PDG pendant plus de quatre décennies. Sous sa direction, l'entreprise de solutions informatiques s'est diversifiée et a évolué pour devenir une entreprise mondiale employant plus de 7 000 personnes et servant des clients dans 50 pays. Phil est maintenant président exécutif des entreprises du groupe CGS, y compris BlueCherry by CGS, CGS Immersive, CGS Learning et CGS Nexus. 

Né dans l'ancienne Union soviétique, Phil a immigré à New York après 12 ans dans l'industrie électronique. Il détient des diplômes en ingénierie, en économie et en finance, avec des études supplémentaires aux États-Unis en systèmes d'information. Sous sa direction, CGS a reçu des éloges de la part d'Inc. Magazine, Deloitte, Crain's et Ernst & Young, qui l'ont nommé Entrepreneur de l'année. Phil a également reçu la médaille d'honneur d'Ellis Island et un doctorat honorifique de l'Université Yeshiva.

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Jeff Friedman occupe le poste de vice-président des initiatives stratégiques pour CGS Group, où il travaille en étroite collaboration avec le président exécutif et l'ensemble de l'équipe de direction pour identifier, explorer, évaluer et coordonner des initiatives de croissance stratégique à l'échelle mondiale.

Jeff joue un rôle essentiel dans l'évaluation de nouvelles opportunités de marché, d'acquisitions potentielles, de partenariats stratégiques et d'initiatives d'expansion qui favorisent la croissance continue et la diversification de CGS Group. Son travail couvre toutes les lignes d'affaires et toutes les géographies, garantissant l'alignement avec la stratégie d'entreprise et les objectifs commerciaux à long terme. Jeff détient une maîtrise en gestion de la technologie de NYU-Poly et un baccalauréat en études entrepreneuriales avec une spécialisation en gestion de l'Université Fairleigh Dickinson.

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Jithu Battu est vice-président principal et directeur national de CGS Inde. Il dirige la croissance des activités, la réussite des clients et le développement des talents dans l’ensemble du sous-continent indien.

Jithu supervise la croissance des activités, l’acquisition de clients, l’excellence de la prestation de services et la stratégie de gestion des talents dans la région. Fort de plus de 20 ans d’expérience mondiale en TI, il possède une solide expertise dans la gestion de projets technologiques complexes répartis sur plusieurs sites. Jithu joue un rôle clé dans le renforcement de la présence de BlueCherry dans le sous-continent indien et dans la réussite opérationnelle de l’entreprise.

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Iulia Mihaela Coapsi a rejoint CGS en août 2020 en tant que vice-présidente des systèmes de fabrication. Avec plus de 25 ans d'expérience dans l'industrie de la mode vestimentaire et spécialisée dans tous les domaines de la fabrication, de la conception de produits, de l'ingénierie, de la qualité, au développement commercial et à la gestion exécutive, Mme Coapsi dirige actuellement les opérations de la division de contrôle de la production. Ses responsabilités incluent la mise en œuvre et l'installation, le développement et le soutien du système de gestion de production BlueCherry, l'analyse des processus d'affaires et les intégrations pour les nouveaux et les clients existants.

Avant de rejoindre CGS, Mme Coapsi a travaillé en tant que vice-présidente de l'innovation produit et de l'assurance qualité chez la multinationale Gildan Activewear Inc.

En plus de ses postes en entreprise, elle est une entrepreneuse prospère.

Mme Coapsi est diplômée de l'Université de conception de produits et d'ingénierie avec un diplôme en fabrication et gestion, à Iasi, en Roumanie.

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Michael Fitzpatrick est le directeur mondial de l'information du groupe CGS, responsable de la définition et de l'exécution de la stratégie technologique mondiale de l'entreprise à travers l'infrastructure, les plateformes, l'innovation et les opérations informatiques. Il dirige la technologie mondiale en se concentrant sur la possibilité d'évoluer, la résilience et la livraison sans friction à travers le portefeuille diversifié d'entreprises de la société.

Dirigeant chevronné dans le domaine de la technologie d'entreprise, Michael collabore étroitement avec la direction pour aligner les investissements technologiques sur les priorités commerciales, accélérer la transformation numérique et favoriser l'excellence opérationnelle. Son approche positionne la technologie au sein de CGS comme un catalyseur commercial essentiel - soutenant la croissance, améliorant l'efficacité et offrant une valeur mesurable grâce à une exécution disciplinée et à une innovation stratégique.

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David Grabert est directeur marketing pour CGS Group, où il dirige le marketing axé sur la croissance dans chacune des entreprises du groupe. Il intègre la stratégie de marque, l'intelligence marketing basée sur les données et les plateformes Martech pour accélérer la génération de la demande, affiner l'exécution sur le marché et unifier l'histoire de l'entreprise à travers son portefeuille mondial. En collaborant étroitement avec les leaders des ventes, des produits et des opérations, David construit des programmes évolutifs qui traduisent les idées en actions, renforcent l'engagement des clients et soutiennent une croissance des revenus durable.

David apporte plus de deux décennies d'expérience en marketing et en communications d'entreprise dans des entreprises privées, publiques et détenues par des fonds de capital-investissement, avec une solide expérience dans la transformation numérique des médias et de la publicité grâce à des rôles de leadership dans des entreprises du côté achat, vente et distribution des médias, y compris GroupM/WPP, Cox Communications, Comcast et DISQO. Il allie vision et créativité à un engagement envers le but de la marque, croyant que les entreprises devraient laisser leurs clients, leurs employés et leurs communautés dans un meilleur état qu'elles ne les ont trouvés.

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Carlos Lyons est un cadre supérieur en cybersécurité avec une vaste expérience dans la création de programmes de sécurité résilients au sein d'entreprises mondiales complexes. Il aligne la stratégie de cybersécurité avec les résultats commerciaux et dirige des équipes dans tous les domaines, y compris la sécurité cloud, l'identité, la gestion des risques, la conformité, le développement de logiciels sécurisés, la gouvernance de l'IA et l'intégration de la sécurité physique.

Carlos a dirigé des programmes d'entreprise alignés sur NIST 800 53, NIST 800 171, ISO 27001, ISO 42001, PCI DSS v4, CMMC, SOC 2 Type II, FINRA et HIPAA HITECH. Il favorise une gouvernance structurée, une réduction mesurable des risques et une exécution disciplinée. Sous sa direction, les organisations ont renforcé la maturité des contrôles, amélioré leur préparation aux audits et assuré une stabilité opérationnelle durable. Il apporte une expérience pratique dans la sécurisation des environnements SaaS, IaaS et PaaS à travers des architectures cloud publiques, privées et hybrides. Son parcours inclut le SDLC sécurisé, l'intégration de DevSecOps, la gestion des risques liés aux tiers, la sécurité de l'architecture cloud et la gouvernance des risques liés à l'IA. Il est reconnu pour sa communication directe, sa responsabilité claire et sa prise de décision basée sur les données.

Carlos agit en tant que mentor pour les praticiens de la sécurité et conseille régulièrement les équipes exécutives sur les risques cybernétiques, l'exposition réglementaire et la résilience des entreprises.

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Mark MacManus occupe le poste de vice-président principal et directeur financier du CGS Group. Il apporte plus de 25 ans d'expérience en finance mondiale et en leadership au sein de grandes entreprises multinationales et de sociétés privées, avec une vaste expertise intersectorielle et une forte spécialisation dans les logiciels et les services. Dans son rôle, Mark dirige l'organisation financière mondiale à travers les Amériques, l'Europe et l'Asie, en se concentrant sur la simplification des défis complexes et l'alignement des équipes multidisciplinaires pour offrir des résultats percutants aux clients.

Avant de rejoindre CGS, Mark a été à la fois directeur financier et directeur général d'un fabricant privé de systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS). Sa carrière s'étend sur plus de 25 ans dans le secteur technologique, y compris des postes de direction chez IBM, EDS, Compaq et HP. Mark détient un BA (Hons) en études commerciales de l'Université de Greenwich à Londres et est un comptable agréé qualifié.

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Paul Magel est président de BlueCherry par CGS et un leader reconnu dans l'industrie des logiciels d'entreprise, avec un parcours de construction et de mise à l'échelle d'entreprises technologiques mondiales à haute performance. Au cours de plus de deux décennies au sein du groupe CGS, il a dirigé la stratégie, les opérations et la croissance commerciale, unissant les équipes produit, de mise sur le marché et de livraison de BlueCherry autour d'un objectif commun d'excellence opérationnelle et de résultats mesurables pour les clients.

Paul a conçu BlueCherry en une plateforme logicielle verticale de premier plan dans l'industrie, de confiance pour de nombreuses grandes marques de mode, d'habillement et de style de vie dans le monde. Sous sa direction, BlueCherry a fait évoluer une gamme toujours plus large de solutions ponctuelles en une plateforme flexible, sans code et améliorée par l'IA qui unifie les données à travers l'ERP, le PLM, le plancher de production, le commerce électronique et la logistique. Sous sa direction, les solutions BlueCherry ont comblé les lacunes de données qui compromettent la résilience de la chaîne d'approvisionnement tout en améliorant l'agilité de la prise de décision des clients et la conformité réglementaire.

Paul utilise sa plateforme personnelle avec BlueCherry pour diriger une large communauté de clients, de partenaires technologiques et d'influenceurs de l'industrie qui travaillent à faire avancer les meilleures pratiques en matière de données, d'IA et de résilience de la chaîne d'approvisionnement dans le secteur. Il est souvent sollicité par des publications commerciales et professionnelles de premier plan pour son point de vue sur l'avenir de la technologie de la mode et des plateformes modernes de chaîne d'approvisionnement.

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Natalya Monosova a plus de 25 ans d'expérience en TI, dont 19 ans chez CGS. Natalya dirige et supervise les opérations quotidiennes des équipes de soutien à la clientèle de BlueCherry et VisualNext et est responsable de la gestion de tous les aspects du soutien et du service à la clientèle.

Pour compléter son expérience dans la mode vestimentaire, Natalya a également une formation technique. Avant de rejoindre CGS, elle a travaillé comme développeuse Oracle à l'Université St. John's. Natalya est arrivée chez CGS en tant qu'analyste de données et, au fil des ans, a été impliquée dans divers aspects de l'entreprise. Actuellement, elle dirige une équipe de 50 personnes en tant que vice-présidente du soutien à la clientèle. Natalya est fière de se considérer comme une ambassadrice de la culture de CGS et se réjouit de continuer à contribuer des idées novatrices à l'entreprise.

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Jonathan Ohm est le directeur des investissements chez CGS Group, responsable de la stratégie d'investissement, du déploiement de capital et de la création de valeur de portefeuille à travers ses entreprises mondiales. Il apporte plus de trois décennies d'expérience en finance d'entreprise, en capital-investissement et en conseils stratégiques, guidant des transactions complexes et des initiatives de croissance pour des organisations de premier plan. 

Avant de rejoindre CGS Group en 2024, Jonathan a été le leader mondial du programme de capital-investissement chez Amazon Web Services (AWS), où il a collaboré avec des sociétés de capital-investissement et leurs entreprises de portefeuille pour stimuler la transformation et l'innovation habilitées par le cloud. Auparavant, Jonathan a passé plus de deux décennies chez Deloitte Corporate Finance, occupant des postes de direction aux États-Unis et à l'échelle mondiale, avec des responsabilités englobant le conseil en fusions et acquisitions, la levée de fonds et l'évaluation d'alternatives stratégiques dans divers secteurs.

Reconnu pour son approche collaborative et sa compréhension approfondie des leviers financiers et opérationnels, Jonathan travaille en étroite collaboration avec les équipes de direction de CGS pour aligner les décisions d'investissement sur la création de valeur à long terme et la croissance durable. Il est basé à New York.

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David Ottensoser a rejoint CGS en novembre 2021 en tant que vice-président principal et conseiller juridique. David est responsable des questions juridiques mondiales au sein du groupe, y compris la gouvernance d'entreprise, les contrats commerciaux, les fusions et acquisitions, la conformité réglementaire et la gestion des risques.

L'expérience juridique, commerciale et en gestion de David couvre des rôles en pratique privée ainsi que des postes de conseiller juridique pour des entreprises publiques et privées, principalement dans le secteur technologique. Son expertise inclut des transactions commerciales complexes, la propriété intellectuelle, le droit du travail et des questions stratégiques d'entreprise. David est membre du conseil des fiduciaires de l'Université Yeshiva, où il a également obtenu son baccalauréat. Il a reçu son diplôme en droit de la Fordham University School of Law.

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Molly Rammel-Puckett dirige le PMO et le conseil chez CGS, pilotant la transformation des affaires, la mise en œuvre technologique et l'excellence opérationnelle pour des clients de divers secteurs.

Molly met en œuvre des initiatives stratégiques et guide les clients à travers des transformations complexes et des déploiements technologiques, en collaborant étroitement avec eux pour s'assurer qu'ils tirent un maximum de valeur des solutions BlueCherry. Cela inclut l'intégration et la formation, l'identification des opportunités de croissance, la résolution proactive des problèmes et le rôle de conseiller stratégique pour favoriser la satisfaction à long terme. Sous la direction de Molly, elle a réussi à rationaliser les opérations et à maximiser l'impact client.

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Savio Rebelo a rejoint CGS en 2019 en tant que vice-président senior des ressources humaines, apportant plus de 15 ans d'expérience en leadership dans le domaine des ressources humaines. Savio est responsable de la fonction RH mondiale, y compris la politique, l'acquisition et la gestion des talents, l'apprentissage et le développement, la conformité, les relations avec les employés, et les systèmes d'information des ressources humaines. Savio dirige des équipes RH de premier plan à travers l'Amérique du Nord et du Sud, l'Europe, l'Asie et le Moyen-Orient. Son approche stratégique de la gestion des talents et du développement organisationnel soutient la croissance et la transformation de CGS à travers son groupe diversifié d'entreprises.

Avant de rejoindre CGS, Savio a été vice-président des récompenses totales chez Integral Ad Science et a précédemment occupé des postes clés en RH chez J2 Global et Ziff Davis. Il détient un baccalauréat en gestion des affaires de l'Université de Mangalore, en Inde, et une maîtrise en gestion des affaires de l'Université de Goa, en Inde.

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John Samuel a rejoint CGS Group en 2016 en tant que vice-président senior et directeur mondial de l'information, a été promu vice-président exécutif en 2018, puis nommé directeur des opérations en 2024. Tout au long de son mandat, John a joué un rôle clé dans la transformation numérique de l'entreprise, permettant une croissance évolutive et soutenant la stratégie d'expansion mondiale de CGS Group. 

Fort de plus de 25 ans d'expérience progressive dans la technologie et les opérations, John supervise les opérations, la technologie et les organisations d'approvisionnement de CGS Group. Il est responsable de l'élaboration de la stratégie numérique et opérationnelle du groupe, avec un contrôle sur l'innovation, la technologie de l'information, la cybersécurité et le déploiement d'initiatives de productivité, d'automatisation et d'amélioration des processus. Avant de rejoindre CGS Group, John a occupé des postes de direction senior supervisant la technologie et les opérations. John est titulaire d'un baccalauréat en sciences en génie électrique du Manhattan College.

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Doug Stephen est président de CGS Immersive et CGS Learning, apportant plus de 25 ans d'expérience à aider les entreprises mondiales à moderniser la façon dont elles intègrent, forment et perfectionnent leurs employés. Il dirige la stratégie, l'innovation produit et le lancement sur le marché pour ces entreprises du groupe CGS, alignant les technologies immersives avec des résultats mesurables tels qu'un temps d'adaptation plus rapide, une productivité accrue et une performance renforcée des partenaires et des clients.

Sous la direction de Doug, CGS Immersive a introduit des produits pionniers, notamment Cicero, une plateforme de jeu de rôle immersive alimentée par l'IA qui transforme la façon dont les organisations développent des compétences humaines critiques grâce à une pratique réaliste et un coaching en temps réel, et TeamworkAR, une solution de collaboration en réalité étendue qui transforme les moments de travail en apprentissage pratique et en résolution de problèmes guidée par des experts. Auparavant, Doug et son équipe ont également créé l'une des premières plateformes de logiciel en tant que service (SaaS) dédiée à fournir des systèmes d'apprentissage hébergés aux entreprises du Fortune 500 et ont aidé à conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre l'une des plus grandes communautés d'affaires virtuelles, soutenant plus de 10 000 partenaires commerciaux, remportant un prix d'or Brandon Hall pour l'excellence.

Doug est un expert reconnu en apprentissage et développement de la main-d'œuvre, cité dans des publications telles que Chief Learning Officer (CLO), Forbes, TrainingIndustry.com, Huffington Post et InformationWeek.

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Vladimir Sterescu est le président mondial de CGS Nexus, où il dirige un réseau mondial de spécialistes en BPO et CX axé sur la conception d'expériences client omnicanales alimentées par l'IA. Il collabore avec les clients pour moderniser leurs opérations de service, combinant talent humain, automatisation et analyses avancées pour améliorer la satisfaction client, réduire l'effort et optimiser le coût de service à travers les canaux vocaux, numériques et d'auto-service. 

Au cours de plus de 20 ans au sein de CGS Group, Vlad a occupé des postes de direction clés, notamment celui de directeur pays pour CGS Roumanie et de vice-président senior des solutions de centres d'appels pour la région EMEA, supervisant des équipes de plus de 4 000 professionnels livrant des programmes CX complexes pour des marques de télécommunications, de technologie, de finance et de vente au détail. Fondateur d'EasyCall—une entreprise de centres d'appels acquise par CGS en 2006—il apporte un esprit entrepreneurial à la mise en œuvre de l'IA, des bots et des insights basés sur les données à grande échelle, et est reconnu pour son attention à développer les personnes, renforcer les partenariats stratégiques et élever continuellement le parcours client de bout en bout.

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Leader d'opinion reconnu en IA, en analyse de données et en transformation numérique, Kamal a consacré sa carrière à aider les organisations à tirer parti de la technologie pour résoudre des défis complexes du monde réel. En tant qu'ancien PDG de GCOM Software (maintenant Voyatek), Kamal a dirigé l'entreprise à travers une période de croissance rapide en fournissant des solutions basées sur les données à des clients du secteur public.

Kamal apporte une vaste expérience au sein de conseils d'administration dans les secteurs de la technologie, de l'énergie, des médias, du gouvernement et des organismes à but non lucratif, y compris Magine (médias numériques), Syzygy (énergie propre), Evolution Well Services et AMP (énergie), HZO (revêtements en film mince), Queens Community House (développement communautaire), ainsi que les conseils consultatifs de SambaNova, et précédemment de Dell, IBM, HP et Symantec. Il est également le fondateur de PreClivity, un organisme à but non lucratif axé sur la lutte contre les décès liés au fentanyl suite à la perte tragique de son fils.

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Steven M. Goldman est associé directeur chez PBM Capital Group. Avant de rejoindre PBM, M. Goldman était associé en droit des affaires chez Kramer Levin Naftalis & Frankel, un cabinet d'avocats à New York où il se spécialisait dans les fusions et acquisitions, le financement, les coentreprises, les placements privés et les rachats par effet de levier. Il a également conseillé des conseils d'administration et des comités de conseil indépendants sur des transactions d'entreprise.

Avant de rejoindre Kramer Levin en 2009, M. Goldman a été commissaire du Département de la banque et des assurances du New Jersey, nommé par le gouverneur Jon S. Corzine. Dans ce rôle, il a présidé le Groupe de travail sur la réassurance de l'Association nationale des commissaires aux assurances, qui, pendant son mandat, a achevé un cadre pour moderniser la réglementation de la réassurance tant aux États-Unis qu'entre les États-Unis et d'autres pays. Il a également présidé le Comité des relations internationales en matière d'assurance de la NAIC, ainsi que le Sous-comité sur la réassurance et d'autres formes de transfert de risque au nom des États-Unis auprès de l'Association internationale des superviseurs d'assurances. M. Goldman a également été l'un des sept commissaires au niveau national à développer des propositions de réforme de la modernisation de la réglementation des assurances au nom de la NAIC. M. Goldman a témoigné devant le Congrès à plusieurs reprises concernant la réglementation des assurances et la réforme des soins de santé.

M. Goldman consacre une part importante de son temps à des travaux civiques. Le président Barack Obama a nommé M. Goldman au Comité consultatif du président sur les arts pour le John F. Kennedy Center for the Performing Arts en août 2014. Il est membre du conseil d'administration de la Macaulay Honors College Foundation à la City University of New York. Il a également été co-président du conseil d'administration et du comité exécutif du New Jersey Performing Arts Center, où il siège encore dans les deux comités ; et il a siégé pendant 13 ans au conseil d'administration du Holy Name Medical Center à Teaneck, New Jersey, et en tant qu'avocat externe de l'hôpital dans de nombreuses affaires. Il siège également au Conseil des conseillers du doyen de la faculté de droit de l'Université George Washington et en tant que président de son Conseil consultatif en droit des affaires et des finances.

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Ari Hoffman est un cadre de mode chevronné avec plus de 30 ans d'expérience à la tête de certaines des marques les plus prestigieuses au monde. Il a occupé des postes de direction chez Yves Saint Laurent, Christian Lacroix, St. John, Lacoste, GANT, Benetton, Scotch & Soda et Ted Baker. Reconnu comme l'un des leaders les plus influents de l'industrie de la mode, il a été classé sur la liste Power 100.

En tant que président et PDG de GANT USA pendant 11 ans, Ari a repositionné la marque en tant que label de sportswear américain de premier plan, lançant la collaboration acclamée GANT by Michael Bastian, qui a reçu des nominations de GQ et du CFDA pour les meilleurs nouveaux designers de vêtements pour hommes d'Amérique en 2011. En 2014, il est devenu PDG de Scotch & Soda sous Sun Capital, menant une expansion ambitieuse qui a ajouté plus de 35 magasins et quadruplé l'activité en cinq ans.

Depuis 2019, Ari est PDG de Ted Baker Amérique du Nord, guidant la marque à travers une transformation majeure, y compris son acquisition en 2022 par Authentic Brands Group et la mise en œuvre d'un nouveau modèle opérationnel. Il a dirigé la refonte de sa plateforme de commerce électronique, de la gestion des stocks et des systèmes de point de vente en magasin, tous visant à améliorer l'expérience client. Ari a une compréhension approfondie du paysage de la mode américaine et se spécialise dans la création d'identités de marque distinctives qui offrent un avantage concurrentiel. Sa capacité à s'adapter rapidement dans un monde numérique en évolution rapide, combinée à sa passion pour le développement de produits, lui permet de créer des récits captivants qui engagent à la fois les clients et les employés.

Actuellement, Ari est associé chez Hoffman Strategic Advisors, conseillant des entreprises dans les domaines de la mode, du commerce de détail, de la technologie et de l'innovation.

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Kapil Jain est un cadre financier mondial chevronné avec plus de 40 ans d'expérience en leadership international dans la finance d'entreprise, la gestion des risques, les marchés de capitaux, le développement de talents multiculturels et la conformité réglementaire. Il a conseillé des entreprises du Fortune 500, des multinationales et des organisations à forte croissance dans la navigation à travers des paysages financiers complexes et l'exécution d'introductions en bourse, de transactions de fusions et acquisitions, et de stratégies d'expansion mondiale, ainsi que dans l'exploitation de transformations financières axées sur la technologie.

Kapil a occupé plusieurs postes de leadership mondiaux et régionaux en tant qu'associé chez EY, ayant dirigé des initiatives pour améliorer la gouvernance d'entreprise, optimiser les cadres de gestion des risques et moderniser les opérations financières. Il a également dirigé de grandes équipes mondiales pour réaliser des audits financiers multinationaux complexes et des services de conseil, y compris en guidant les entreprises à travers des transformations financières à grande échelle, et en veillant à ce que les organisations intègrent efficacement les technologies émergentes dans les secteurs des sciences de la vie, des énergies renouvelables, de la technologie et des services informatiques, de la fabrication, des biens de consommation, des services professionnels et de l'immobilier.

Kapil a une expérience significative dans l'exécution de transactions sur les marchés de capitaux à l'échelle mondiale, y compris des introductions en bourse, des scissions et des fusions et acquisitions, sur les marchés américains, européens et asiatiques. Il possède une expertise approfondie en U.S. GAAP, IFRS, Ind AS, réglementations de la SEC, et normes d'audit PCAOB et internationales.

Kapil s'engage à aider les conseils d'administration, les comités d'audit et les équipes de direction à élever l'intégrité des rapports financiers, à améliorer la transparence et la conformité réglementaire, à garantir la préparation des transactions, à maintenir l'efficacité des contrôles internes, et à mettre en œuvre des stratégies de gouvernance novatrices tout en favorisant une croissance durable dans des environnements mondiaux de plus en plus complexes. Il est également passionné par l'utilisation de son expertise pour soutenir des organisations à but non lucratif axées sur l'autonomisation économique, l'éducation et le développement des leaders et des communautés de demain. Il a siégé aux conseils d'administration d'Oxfam America, de l'Asian University for Women (AUW) et de l'AUW Support Foundation (US), ainsi qu'à l'école de l'ambassade américaine à New Delhi.

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Betzalel Kenigsztein est un cadre expérimenté dans le secteur des télécommunications et un leader de conseil d'administration avec plus de 35 ans d'expérience dans la conduite de la croissance et de la transformation au sein d'opérations multinationales complexes en Europe et en Amérique latine. Il a occupé des postes de direction, notamment celui de PDG de Cable & Wireless Panama chez Liberty Latin America, où il a dirigé le plus grand opérateur de télécommunications du pays, servant plus de 2,5 millions de clients, générant environ 700 millions de dollars de chiffre d'affaires et supervisant une main-d'œuvre de 2 500 employés. Betzalel a également été COO et vice-président senior chez Liberty Latin America et président et COO de Liberty Global Latin America et des Caraïbes, avec des responsabilités commerciales et financières dans plus de 40 pays et plus de 10 millions de clients.

Au cours de sa carrière, Betzalel a dirigé des intégrations à grande échelle, la modernisation technologique et des retournements opérationnels, notamment l'intégration de Claro au Panama, l'exécution d'une migration nationale du cuivre vers la fibre et la restructuration des opérations en Europe centrale et orientale pour Liberty Global. Il possède une vaste expérience en matière de conseil d'administration et de gouvernance, ayant été président de Bahamas Telecom Company et de Liberty Cablevision Puerto Rico, ainsi que membre du conseil d'administration de Liberty Costa Rica et de Cable & Wireless Panama. Plus tôt dans sa carrière, Betzalel a occupé des postes techniques et opérationnels de haut niveau dans l'industrie du câble en Israël et a servi en tant qu'officier des opérations techniques (lieutenant) dans les Forces de défense israéliennes.

Betzalel détient un BSc avec mention en électronique et télécommunications du Technion – Israel Institute of Technology et un MBA en marketing de l'Université Bar Ilan. Il a également suivi des programmes exécutifs à l'IMD à Lausanne et à la Harvard Business School. Basé au Panama, Betzalel parle couramment l'anglais, l'espagnol et l'hébreu et apporte une perspective mondiale sur la stratégie, les fusions et acquisitions, la mise en œuvre de technologies et l'excellence opérationnelle à ses rôles au sein du conseil d'administration.